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近年来，富裕县严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，聚焦“动态管理、流程规范、教育培养”三个方面，紧盯重点、创新举措，确保高标准、高质量抓实农村发展党员工作。

聚焦动态管理，扩优党员发展“蓄水池”

定期梳理、全面摸底、系统分析，建立“两库一名单”，即：青年农民信息库、农村在外经商务工优秀人才库、农村入党积极分子名单，及时发现农村优秀青年人才并纳入组织培养。每季度对全县农村入党积极分子、预备党员等人员信息进行更新，重点分析年龄、学历结构等方面存在的问题，为发展党员动态管理提供决策依据，对长期不向党组织汇报思想、不积极参加组织生活以及其他不符合发展条件的，逐个进行分析研判，按规定予以撤销资格；对追求进步的，按程序及时发展，做到成熟一个、发展一个，不断优化党员队伍结构。

聚焦流程规范，筑牢党员发展“净水池”

对照发展党员“5个环节、25个步骤”，制定《发展党员工作流程图》，明确了申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察等阶段的工作要求、注意事项及所需材料等。积极推行“三制度一清单”，严格实行农村近亲属入党逐级备案制度，切实做好县级政审联审工作，对近亲属违规入党、政审联审不合格的一律不予发展。定期对乡村两级党务工作者进行业务培训，重点围绕发展党员的指导原则、程序步骤、档案资料等方面进行详细讲解，有效提升农村党务工作者业务能力，做到“底数清、程序明”。

聚焦教育培养，建强党员发展“孵化池”

构建县乡村三级培养体系，针对入党积极分子县级开展示范培训、乡镇开展重点培训、村党组织开展集中培训，促使入党积极分子思想和行动同步入党。充分发挥驻村第一书记和党员干部带动作用，采取“1+N”模式结成帮带“对子”，指导积极分子规范行为、端正动机、积极向党组织靠拢。坚持“先上岗、后入党”的原则，将入党积极分子编入兼职网格员队伍，参与基层治理、产业发展、秸秆禁烧等重点工作，提升入党积极分子综合素质的同时考察德行与工作能力。通过实施培训提升、结对提升、实践锻炼提升“三提升”工程，使积极分子在思想上率先入党，保障新发展党员质量。(李明泽、于思航)

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