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近期，安顺经开区纪检监察工委公开发布信息，2名“一把手”被给予党纪处分，持续向社会释放从严监督“一把手”的强烈信号。

加强对“一把手”和领导班子的监督，是监督的重点也是难点。今年以来，安顺经开区纪检监察机关着力在破解“一把手”监督难题上下功夫，通过监督责任清单、政治监督谈话、开展日常监督、强化警示教育等有效措施，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力营造风清气正的良好政治生态。

具体工作中，制定《上一级纪委书记与下一级党委（党组）书记开展政治监督谈话实施方案》，定期开展监督谈话，对存在苗头性、倾向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以诫勉。制定《对“一把手”和领导班子监督的责任清单18条》，细化37项具体措施，推动实现对“一把手”和领导班子监督具体化、精准化、常态化，确保权力规范运行、正确行使。

推行“一体化”监督工作办法，搭建党风政风室统筹监督、纪律审查室指导监督、派驻纪检监察组归口监督、镇（办）纪委同级监督、巡察力量参与监督的“一体化”监督模式，紧盯项目审批、资金使用、工程建设、资源开发、金融信贷等重点领域，对反映“一把手”和领导班子的问题线索优先处置、重点排查，深挖严查各级“一把手”和领导班子作风和腐败问题。

此外，充分发挥派驻监督贴身优势，在监督所驻部门（单位）执行民主集中制情况时，既要看“三重一大”是否上会讨论，还要看“一把手”是否坚持末位发言，是否注重集思广益。在参加监督单位领导班子会议，既要参会列席，还要观察“一把手”和领导班子成员的态度、立场、观点、表现，发现问题及时向上级报告。

今年年初，该区纪检监察工委派出6个监督组，对下级领导班子民主生活会进行监督指导，会前主动与信访、案管、党风政风监督等部门沟通，全面掌握领导班子履职情况；会中指出发现问题，及时纠偏；会后紧盯批评意见进行整改，跟踪问效，切实提高民主生活会的质量。

在做实做细日常监督的基础上，注重对“一把手”强化警示教育。把“一把手”违纪违法典型案件作为开展警示教育的重点素材，通过案例通报、组织旁听庭审、观看违纪违法干部忏悔视频和警示录，教育引导各级“一把手”带头廉洁自律、担当作为。

“‘一把手’位置特殊、权力集中，违纪违法后极易带坏班子、搞坏队伍、破坏政治生态，必须一手抓日常监督，一手抓严肃查处。”该区纪检监察工委有关负责人介绍，截至目前，主动约谈“一把手”和领导班子9人次、谈话提醒3人次。立案查处“一把手”违纪违法案件2件2人，给予党纪处分2人，不断推动对“一把手”和领导班子的监督实起来严起来。

贵州日报天眼新闻记者　 杨小友

编辑　 胡彪

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