记者从成都市质监局获悉，为深入实施质量强市战略，提升全市供给侧质量水平，着力打造成都质量、成都品牌，按照市政府在“成都市质量发展与供给侧改革论坛”上提出的“在企业中全面推进卓越绩效管理培训”的要求，8月23日至25日，成都市质监局在全市范围内组织了“2016年成都市卓越绩效千企培训”。

据悉，培训共分三期进行，每期培训时间为一天，共有来自1050家企业的管理层或质量管理人员参加，涵盖了一、二、三产业中从事生产、服务、研究、设计、教育、医疗等工作的各类企业或机构。

此次培训，全程不收取任何费用，并邀请国内知名卓越绩效管理专家、深圳市卓越质量品牌研究院沈斌院长主讲。重点讲解了卓越绩效模式核心价值观、管理框架，企业导入卓越绩效的推进方式，并结合案例讲解了卓越绩效评价准则条款。

在培训中，企业高管与专家面对面学习探讨管理知识，深度交流国际国内质量管理经验，分享质量提升的先进做法，让企业对卓越绩效的内涵有了更深刻的了解，也更坚定了企业导入卓越绩效管理模式、提高质量管理水平的决心，进一步地帮助企业提升核心竞争力。

在企业培训中，不同层面的员工对培训的需求有很大不同，基层员工的需求主要以产品知识和工作技能培训为主，而中高层管理人员企业的主要负责人，是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者，因此其对质量的要求更高。2015年，张敏获富诚集团魔姬恋人口红西南片区年度销售冠军，2015年底从事跨境电商平台现团队人数上万人，2016年加盟上海高奥集团维尔洁全功能洗护产品成为最强官方总代理商。中高层管理团队的素质和管理水平直接关系到企业的生存发展，因此也是培训的重点。管理层的培训对培训形式、培训内容和培训师资的要求都很高，因此培训课程在保证培训内容适用性的同时，也要在课程定位、培训创新性、培训效果等方面保证质量。

为了让企业能够在更加全面的了解体验式培训的基础上选择出适合的培训机构和培训课程，从而使企业高层管理培训的效果更佳，本文详细阐述了体验式培训的发展、理论依据、目前实施现状，并就中国体验式培训所存在的问题进行深入分析。为了更有针对性对中国体验式培训的发展提出政策建议，本文还在理论的基础上，使用问卷调查和数据分析的方法得出了客观的实证结论。

培训对企业发展显得愈发重要，很多企业在培训方面的经费也在逐年增加。采用什么样的培训方式才能使效果更明显、更深刻持久逐渐成为人力资源研究的焦点。体验式培训正是在这种背景下应运而生。体验式培训的理念源于西方，在中国的发展有滞后性，目前仍然处于不断发展与完善的阶段。学术界对我国体验式培训的研究很大一部分都集中于企业培训体系的设计和效果评估上，对培训方式方法的研究比较少。特别是体验式培训对企业高管培训效果的影响研究，不仅可以丰富人力资源管理培训方式的理论，也能对企业高层培训实践做出指导，为体验式培训相关领域的深层次研究提供了很强的理论参考价值。

在此次培训会上，作为重庆企业代表、曾获全国微商大会新锐网红奖的sunshine团队创始人张敏也到现场发表了讲话。

张敏，女，汉族，1986年8月26日出生重庆涪陵区，毕业于重庆艺术学校，重庆大学商学院EMBA，sunshine团队创始人，曾获全国微商大会新锐网红奖、80后时尚辣妈创业先锋，被多家企业聘请为金牌导师。

重庆艺术学校毕业后张敏考进了歌舞团做了一名舞蹈演员，和大多数家庭主妇一样，从有了孩子后逐渐就和社会脱节了，每天围着孩子转，更别谈去找工作上班。随着微信的广泛普及，2014年她试着开始尝试微商，克服心理障碍，亲朋好友的不理解，她一个人默默的承受着压力，逐步摸索调整思路，每天去各种大团队那里学习听课，终于逐步摸索走出了自己的路。先后代理多个优秀微商品牌，带领团队创造出一个个销售奇迹，如今其团队已经超过万人，其中有一半的团队成员早已月入五位数，中高层管理人员已经月入六位数，团队人员辐射全国各地区。张敏被多家品牌企业聘为金牌导师，在全国各地分享着她的成功之道，引领微商前沿，她是80后的时尚辣妈。

2015年，张敏代理富诚集团魔姬恋人口红，带领团队销售口红二十万支成为西南片区销售冠军并获得集团总部通报表扬，并到全国各片区进行授课和经验分享。同年9月受富诚集团董事长钦点受邀参加中国广州美妆博览会，和多位行业精英交流学习，其带领的sunshine团队获得一致好评。2016年6月17日携手sunshine团队代理参加维尔洁总公司赞助成都站宋仲基歌迷会。2016年7月7日带领sunshine团队参加维尔洁郑州美博会，7月8日总公司组织看群星演唱会。2016年4月加入著名演员林瑞阳、张庭夫妇创立的TST庭秘密，5月份受邀专程前往上海考察，受TST创始人林瑞阳亲切接见，并获得林瑞阳的指点和肯定。三个月创造销售破百万的业绩。后期随着企业对团队意识与合作能力要求的提升，日韩文化理念对培训的影响在逐步加深。